Dynamic Facilitation - die innovative Art, konflikte zu lösen

Überall, wo Menschen sich täglich begegnen, kann sich "das Zwischenmenschliche ereignen". Konflikte gibt es überall. Erst die Frage, ob sie im Unternehmen als solche identifiziert und wie sie bewertet und bewältigt werden, macht einen Unterschied.

Konflikte werden oft als "Kindergartenthemen" abgetan

Konflike sind unbequem, für ihre Lösung muss Zeit und Energie investiert werden. Wenn die Ursachen nicht sichtbar sind, erscheint vielen Vorgesetzten die deutlich formulierte Anweisung, "sich wie Erwachsene zu benehmen" als ausreichend.

Mit Dynamic Facilitation ist es möglich, selbst langjährige Konflikte innerhalb kurzer Zeit ursächlich und damit endgültig zu lösen. Es gelingt, Konflikte in Nähe zu verwandeln, weil die Beteiligten selbst ihre Lösung entwickeln - unterstützt vom DF-Moderator.

Dynamic Facilitation als Impuls zur positiven Umkehr und zur Lösung durch die Beteiligten selbst

Durch diese nachhaltige Art von Gruppencoaching können Sie die Konfliktfähigkeit in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln. Mit jeder erfolgreichen Konfliktbewältigung wächst die Fähigkeit Ihrer gesamten Organisation, schwierige Situationen früher zu erkennen und zu meistern. Dies stärkt die Unternehmenskultur und verbessert das Arbeitsklima. Die Teamentwicklung wird beschleunigt und die Kooperation zwischen Abteilungen erleichtert.