Betriebsklima

Auf einer Skala von 0 bis 10 - wie würden Ihre Mitarbeiter das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen beurteilen? Und wie würden Ihre Kunden die Atmosphäre einschätzen? Haben Ihre Mitarbeiter Angst vor Fehlern? Sehen Sie die Chancen in offener Kritik?

Leisten Sie sich einen regelmäßigen "Gesundheitscheck" für Ihre Firmenkultur und Ihr Betriebsklima!

Der Erfolg von Unternehmen hängt von vielen Faktoren ab, die mehr oder weniger leicht zu bemessen sind. Wie ermitteln Sie die Güte Ihres Betriebsklimas? Wie wird es in Ihrer Organisation kultiviert oder verbessert? Woran erkennen Sie ‚Rhythmusstörungen' und was ist dann zu tun?

Nutzen Sie die Möglichkeiten, die modernes Coaching für die Entwicklung und Pflege eines positiven Arbeitsklimas bietet. Dazu braucht es eine Wertekultur, die ein menschliches und ideenfreundliches Umfeld schafft. Eine Atmosphäre, in der konstruktiv mit Fehlern oder Konflikten umgegangen wird, weil sie als Chancen zur Optimierung verstanden werden. In diesem Arbeitsklima entsteht Begeisterung für Ihre Unternehmensziele, weil Ihre Mitarbeiter sie verstehen und verwirklichen können. Motivation und Einsatzbereitschaft entstehen so von innen heraus - die Win-Win-Situation für alle.